一是分析典型事例，强化教学引导。联系“党纪教学一刻钟”活动，及时曝光省、市违背中心八项规则精力的典型疑问及危害大众切身利益的典型事例，深化分析违纪违法行为，运用反面典型有关于性地展开警示教学。经过教学宣扬，引导党员干部坚持高标准严要求，把理想信念主旨内化于心、外化于行。该局经过每月2次的集中学习、每季1次的专题研讨和不定时发送廉政短信，引导广阔党员干部用党规党纪标准自个的言行。
二是加大执行问责，提高作业能力。该局建章立制，构建了具有本身特征的惩防系统，关于存在和发现的疑问及薄弱环节，举一反三，每年都有方案有步骤地修订完善规章制度。一起，坚持“抓早抓小、查早查小”的准则，强化问责机制，关于在监察中发现和大众告发的违纪案子，分局经过召开会议、通报批评等方法，面向全部单位点名道姓曝光，做到不讳饰、不护短。上一年通报案子2起，在广阔领导干部中构成强大震撼。
三是改动监督方法，完善作业机制。要点关于执行“八项规则”精力、要点范畴廉政安全风险排查等疑问，采取定时查看和不定时查看等方法，树立正风肃纪作业群，改动以往传统的查看模式，借助微信平台共享实时定位、发送现场作业相片，然后有效地提高监督的真实性和严肃性。并积极拓展信访监督渠道，发布告发电话，注册网上告发，仔细受理对纪检小组成员的投诉，一起分局延聘5名行风监督员，树立掩盖八小时以外的全方位、立体化的监督网络。