●要增加人力资源资金投入，提高教育质量，加强高等职业教育和技术培训，提升员工素养，更强融入高质量发展必须，进一步预防规模化下岗风险性。

要充分发挥分派的基本功能和功效

●要正确处理好高效率和公平公正关联，搭建初次分配、初次分配、三次分派融洽搭配的根本性规章制度分配。

●要坚持不懈工资制为行为主体，提升劳务报酬在初次分配中的比例，健全按要素分配现行政策。

●要充分发挥初次分配的缓冲作用，增加税款、个人社保、转移支付等的调整幅度，提升精确性。

●要发挥好第三次分配功效，正确引导、适用有意向有实力的公司和社会意识形态积极开展慈善公益工作，但无法搞语言暴力式“逼捐”。

要健全公共文化服务现行政策制度体系

●要坚持不懈量力而行、量力而为，重在提高公共文化服务水准，在文化教育、诊疗、养老服务、住宅等广大群众最在意的行业精确给予基础公共文化服务，套住困难家庭最低生活保障道德底线，不吊高食欲、不什么是空头承诺。