江苏镇江墙体广告   镇人大对人大代表履行代表职务从五个方面提出了明确请求，着力提高代表履职能力意识。一是学习训练。请求代表坚持自学和集中学习相结合的方法，活跃 参与镇人大主席团安排的学习训练，努力提高自身本质。二是参与会议。准时到会镇人民代表大会全体会议，仔细审议各项作业陈述，活跃围绕全镇经济社会发展大 局提出方案、主张。三是观察调研。活跃参与由镇人大主席团断定的观察、调研活动和镇人代会结束会议时期镇人民代表大会安排的各项活动。代表参与观察、专题调研 每年不少于1次。四是联系大众。活跃主动地走访、招待大众，仔细进行概括整理，对需求处理的事项以主张、批判和定见方式提出，由市或镇人大转交有关机关和 安排处理和答复。五是向选民述职。镇人大安排代表每届任期内最少进行一次述职，代表向选民述职时，应以代表向选民陈述履职状况、选民提定见、书面测评、公 开测评成果、述职代表表态程序进行。
　　建立代表履职档案
　　严厉积分鉴定
　　代表履职积分制办理以一年为一个积分年度，依照年头设定分值进行加分和扣分，依据年度累计积分断定鉴定等次。代表在人代会时期履职状况的安排评 定由镇人大办和主席团一起填写；结束会议时期履职状况的安排鉴定由代表小组依据平常状况进行填写。平常，代表本人和代表小组要仔细做好《代表履职手册》记载， 人大办对代表履职状况进行“一人一档”归档办理，将历年学习训练、参与活动、方案提交等纸质材料进行归整留存。每年年底，代表填写履职状况登记表上交代表 小组，由代表小组依据安排鉴定积分状况，按请求进行评分，并签署定见，报镇人大办存档。
　　建立履职奖惩机制
　　激起作业热情
　　依据年终积分，将代表鉴定成果分为优异、较好、通常、不称职四类。对鉴定为履职优异的人大代表，将给予通报奖赏，一起将评分作为引荐连任下一届 代表资历的重要依据。镇人大主席团负责人要对鉴定不称职的代表进行诫勉说话，由代表本人制订期限改善措施，报镇人大办存案。若期限不改善，由镇人大依据相 关规则进行处理。
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