为确保与服务我市企业用工，市社保局成立工作专班，按时走访企业，掌握公司用工需求，与此同时督查结对帮扶城镇“结队招聘工人”活动开展及就业创业工作任务目标进行；创建用人服务项目保障体系，把保障服务企业用工工作中列入城镇领导成员工作实绩考核方案，具体指导各乡镇街道积极开展结队招聘工人，正确引导员工就近就近原则学生就业；增加就业创业政策宣传策划，根据形式多样，加大宣传力度详细介绍就业形势及招聘活动信息内容，保证线下和线上同歩、当场与互联网并行处理；动态监测公司用工需求，按时搜集统计分析我市300多家企业用工缺工信息内容，摸透各种用人公司的用工需求及经营情况，创建企业招工信息账表，依据企业需求给予个性化用人服务项目，达到公司用工需求。

现在1至8月，市社保局陆续组织开展了就业援助月、春风行动、民企招骋月、100天一定网络面试、稳就业保用人谋发展百日冲刺行为等专项招聘主题活动共88场，与此同时开启“天门市招工网”微信视频号，目前已经为6个重点用人公司制做发招聘信息；基本建设“零工驿栈”，促进学生就业服务下沉，竞陵街道社区东方社区、钟惺大路2个“零工驿栈”近年来共公布用工信息6000余条，举行较小规模招聘活动11场数。

据调查，截止到8月底，市人力资源社会保障部门共连接关键用人公司390家，假后回岗16057人，返岗率约88%；方案招骋6822人，新聘5764人；一共有166家单位参与了网络招聘会，接到应聘简历14758份；现阶段在职职工22453人。