控增加量。在全省创新根除拖欠工资公司办公室实体运作，调动人社厅、住建局、交通出行等有关单位12名工作员长驻办公室，优化单位能量，产生系统治理新机遇。创建常态巡视和月度报告制度，严实监管拖欠工资增加量。5月份根除欠薪办实体化运作至今，共接到拖欠工资举报131件、全国各地根除拖欠工资服务平台案件线索53件，涉及到总数1760人，涉及到额度2542.9万余元。

消总量。颁布《滁州市拖欠农民工工资积案化解百日攻坚专项行动方案》，对重要疑难问题拖欠工资案子，根据生产调度监管资金、工资保证金、紧急资金，制订解决总量“战斗进度图”，推行“攻坚年、以图亲赴”，建立巡查组实地督查在建工程项目140个，抽样检查建设中的项目32个，在115个建设中的项目施工工地建立农民工维权工作平台，解决拖欠工资积案184个，下发拖欠工资民事裁定5个。

提质量。进行根除拖欠工资夏天攻坚行动，对于工程款支付贷款担保、人工费用按月拨款、薪水按月全额派发等诸多问题补短板强弱项。提升拖欠工资整治综合治理，通畅举报投诉方式，提升拖欠工资预警分析清查和汇报、创建拖欠工资大事件应急管理规章制度，对存在重大拖欠工资失信行为的用工个人和单位，依规纳入“信用黑名单”，在今年的已公布重要社会保障违反规定典型案件2批，3家单位进到“信用黑名单”，涉及到拖欠工资919.3万余元。