9月22日，极目新闻现场记者武汉市发改委获知，2022年“武汉市人才”方案培养适用重点服务业行业人才申报工作中运行。申请工作中于2022年10月30日截至。

面对企业及基层一线优秀人才

前不久，武汉市委优秀人才工作领导小组颁布《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武优秀人才〔2022〕5号），并将正式执行。

“武汉市人才”方案培养适用重点面向当地杰出人才的重点支持方案，关键向企业和基层一线歪斜，主要在智能制造、自主创新、高技能人才、医疗服务、服务业、文化艺术休闲体育、城市规划建设、文化教育、现代化农业、社工等业务领域挖掘与支持一批恰逢工作黄金时期、意气风发、有前景的青年杰出人才。有关工作由市委办公室、市人才工作局综合，发改委、市经信局、科技局、教育局、市卫健委等10家牵头单位，各自深入开展10个行业领域内的人才推荐申请工作中。

武汉市发改委产业发展处相关负责人介绍，在今年的将会同有关主管部门在金融、经贸、货运物流、人力资源管理、科技咨询、工业产品设计、软件信息信息科技、展会和专业服务业等九大关键服务业行业，塑造适用一批才德兼备、表现突出、领域公认服务行业杰出人才，逐步实现遮盖我市服务行业各个领域的发展战略优秀人才人才队伍。

40岁以下占有率不少于50%

报考条件上，规定全职的在武汉工作中3年及以上，年纪一般需在60岁以下。具有专家、创新精神，坚持求真务实，遵守学术研究品行和职业操守，校风正直，诚信友善。

有较强的开拓创新能力，在引领创新、改革攻坚、承担社会责任等多个方面获得明显的和经济社会经济效益。

需有浓厚理论知识和相对较高的名气、知名度，能起到一定的行业引领和引领作用，具有发展成为业务领域高层次人才的发展潜力。

据统计，在今年的方案培养适用服务业行业“武汉市人才”100名，在其中40岁以下占有率不少于50%。

据统计，当选优秀人才可获得市委人才办授予的资格证书，列入地市级人力资源服务范畴，地市级财政局并对“武汉市人才”方案培养适用重点的当选优秀人才给与6万余元资产支助，分3年拨款，每一年2万余元。

与此同时，当选优秀人才将优先推荐“武汉市人才”方案培养适用重点当选人才申报我国、省、市重要人才的培养工程及重要基础科研方案、重要科技成果转化、优势学科基本建设项目等。

当选“武汉市人才”方案培养适用重点的专业人才负责任的服务业新项目，能助推企业、领域或集聚区发展趋势，创新业态、填补空缺、明显扩大经营和经济效益，同等条件优先推荐我国、省各种政策扶持。