开启干部交流轮岗前，区总工会党委书记、常务副主席胡荣耀朋友与员工展开了个别谈话，深入了解机关人员的想法生理心理动态性。通过足够的斟酌讨论，分析机关人员专业能力、性格特征等状况，依照“人岗相适”标准，合理布局员工职位。

为尽早融入新的工作岗位、创新业务，机关人员互相交流工作经历，积极提升业务能力。根据交流轮岗，机关人员工作激情显著上涨，工作质效大幅度提升，全委会左右迸发出比学习看水平、比风格看的形象新面貌。