据悉，市教育局于今年7月制定印发《市直教育系统“杏坛薪火”年轻干部培养实施方案》，明确未来5年培养计划和总体目标，通过“师徒结对”、双向挂职锻炼、杏坛薪火讲堂、展示考核等措施，促进年轻干部增强大局意识、提升能力素质。市直各学校也将结合本校实际制定年轻干部培养方案，加快年轻干部培养选拔，优化老中青梯次结构，为扬州教育事业高质量发展注活力、攒后劲，为服务经济社会发展贡献更大力量。
市委教育工委书记、市教育局党委书记、局长殷元松表示，“杏坛薪火”年轻干部培养工程是一项涉及全局、关乎长远的重点工作，年轻干部要对党忠诚、练好内功、守好初心，自觉将个人成长融入到教育改革创新、经济社会发展的大格局中，不断提高自身解决问题、破解难题的能力。
启动仪式现场为“杏坛薪火”年轻干部赠书、授旗，并为“杏坛薪火讲堂”揭牌。