加强领导方面。由所长带头采取定人、定企、定责的方式，实施精准对接服务，关注企业“生存之难”，解决企业“发展之困”，实现企业“预期之稳”。

服务企业方面。急企业之所急、想企业之所想，当好政策宣讲的“宣讲员”、破解难题的“协调员”、项目推进的“勤务员”，做实做细惠企纾困的各项工作。