《十条措施》第一条还提出用人导向问题，塑造以实干亩均、以工作实绩论奖罚的导向性，全力从关键全产业链、项目招引基本建设重点岗位、克难攻坚基层一线选拨应用优秀团干部，尤其是重视选拨抓产业、抓项目、抓招商等基本建设奉献显著的党员干部。让实干担当、敢于创新的干部踏入核心岗位。
及时鼓励是激发党员干部主动性的重要途径。《十条措施》强调，在产业发展规划、新项目招商引资工作、营商环境建设等关键工作上表现突出的，依据奉献和知名度尺寸，按有关规定给与及时奖励。在职务级别鼓励上，对于在拼产业链、拼新项目、拼招商合作、拼营商环境建设及担负急难险重任务中作出杰出贡献的干部，同等条件优先选择晋升职级级别。
《十条措施》还指出，每一年开展一次 担当实干模范 评比夸奖主题活动，每批号评比夸奖各等级各个行业优秀集体和个人各自不得超过80个、150人。对所夸奖的先进工作者，同等条件下优先选择破格提拔器重、晋升职级(级别)、评先树优、职评技术职称。
《十条措施》立足于小切口、硬举措，一条条有用、满满的干货。 广元市委组织部长有关负责人表示，《十条措施》的实施是石英、乘势、应要，有益于激发广元市全体干部竭尽全力拼经济搞建设的积极性，让有关政策能够更好地落地见效，充分发挥。