四川眉山墙体广告　　为进一步加强老师和校长部队建设，建立健全闻名老师和闻名校长生长激励机制，营建尊师重教的良好氛围，尽力办好党政定心人民满意的教育事业，近日，眉山市政府印发《眉山市闻名老师闻名校长评选办理方法》（以下简称《方法》）。
　　《方法》对闻名老师和闻名校长的评选目标、评选条件、评选程序作出了明确规定。依据《方法》，闻名老师和闻名校长的评选目标是全市幼儿园、 中小校园、职业技术校园、特殊教育校园的在职一线专任老师和在任校（园）长。每三年评选一次，每次评选闻名老师10名、闻名校长5名。
　　《方法》规定，闻名老师、闻名校长主要职责是演示引领全市老师和校长部队专业发展。市教体局将为每位闻名老师和闻名校长设立名师、名校长工 作室。闻名老师要每年定向培养青年老师10人以上，任期内最少承当1个市级及以上的教育科研课题，每年承当一次以上市级演示课及学术讲座。闻名校长任期内 要结对帮扶单薄校园5所以上，定向培养指导青年校长5名以上。
　　眉山市将对闻名老师和闻名校长实施动态办理，每年查核一次。接连三届被评为闻名老师或闻名校长的，由市政府颁发“眉山市有突出贡献的教育专家”称谓，并给予奖励。对查核为不合格等次的、违背师德标准的、遭到党纪政纪处分及刑事处罚的，撤销荣誉称谓和工作室。