在开展“三学三转”活动中，市委编办深化政治理论学习，在校外培训监管、疾病预防控制、基层治理等重点领域，推动理顺体制机制、健全工作体系、优化机构编制配置，以实际行动把“两个维护”贯彻落实到机构编制工作的全过程。巩固党史学习教育成果，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，深入各县（市、区）、相关镇街调查研究，充分了解我市机构编制资源现状。挖潜盘活编制资源，解决阳江高级中学（暂名）、阳江一中初中部等新（改、扩）建中小学校的教职工编制。改革优化服务群众的医疗保险经办机构，优化生态环境系统的事业单位布局。主动服务基层单位、重点工作机构，解决所涉的机构编制问题。服务和指导各县（市、区）完善相关机构，提升基层治理水平。
按照“编尽其能、人岗相适”原则，市委编办创新机构编制资源配置管理方式，支持使用400多名编制引进高层次人才，深入推进人才强市战略。对教育、生态环境、城管等3个市级单位以及阳春、阳西等2个县（市）开展机构编制执行情况和使用效益试点评估，运用评估手段解决机构编制资源的精准布控问题。理顺相关县（市、区）涉海地区海洋综合执法体制，解决森林公安管理体制调整后市辖区林业行政执法主体问题。