云南省腾冲市北海镇党委副书记、镇长杨玥总是盼望能再到云南省农村干部培训基地学习，把更多好办法好经验带回家乡。

2020年到2022年，杨玥先后3次到云南省农村干部培训基地参加培训。每次学习归来，都会为镇里的发展带来一些新变化：发动村寨社区开展人居环境提升行动、打造 十里桃花 景点、举办冬桃采摘节

丽江市永胜县顺州镇新河村石榴种植带头人王正合参加了产业振兴培训班，回村后引入水肥一体机和山地运输车，山地现代农业发展已具雏形;澄江市传仁水果种植农民专业合作社理事长徐丽娟参加了农产品冷链物流讲座培训，回去就建起了冷库，解决了蓝莓保鲜的难题 在云南省农村干部培训基地，类似学用结合的案例还有很多。

近年来，云南省农村干部培训基地立足实际，让教育培训更好服务农村干部和乡土人才成长，助力乡村振兴。

杨玥来昆明参加培训前，接到云南省农村干部培训基地老师的通知，让她准备两个典型案例，一个是工作中遇到的棘手问题，一个是工作中积累的先进经验，在入学报到时提交。

本以为只是来上课听讲座，没想到还没入学，就布置了作业。 杨玥感觉，这次的培训有点不一样。

只有了解清楚基层工作中的难点、痛点，才能有针对性地开设课程，让学员学有所获。 云南省农村干部培训基地副主任杨金江说，基地把从学员那里征集到的案例梳理汇总，拿出具有典型意义的案例在课堂上供师生讨论，针对共性问题开设专门课程。

杨玥所在的北海镇地处城乡接合部，矛盾纠纷相对较多，怎样做好群众思想工作，一度让她很困扰。杨玥把这一问题提交上去后，基地专门邀请荣获 时代楷模 称号的调解员马善祥做了一堂讲座。 学会和群众换位思考 探索党组织领导的乡村治理途径 马善祥的分享让杨玥受益匪浅。

除了面向学员征集问题，云南省农村干部培训基地还坚持 走出去 ，总结乡村治理面临的典型问题。杨金江介绍，每年基地都会抽出1个月左右的时间，组织工作人员和培训老师去基层一线走访调研，围绕基层工作实际，摸清农村干部的能力短板，为培训课程设计做足准备。

以问题为导向，做好需求调查，基层缺什么，我们就补什么，根据问题设置培训专题，帮助基层干部补齐能力短板。 杨金江说。