为让优异老师“下得去”，云南省财务厅及时下达2016年特设岗位方案老师专项资金5.8亿元，实在保证特岗老师能够享受到我省相关规定的各项优惠方针，为特岗老师发明必要的作业和日子条件，招引高学历人才到村庄从事义务教育作业，逐渐处理村庄区域师资力量薄弱和构造不合理等疑问，进步村庄老师队伍的全体素质。
为让优异老师“留得住”，自2014年，云南省施行了每人每月500元的乡镇作业岗位补助方针，契合条件的所有村庄老师都纳入了方针施行规模。2015年，云南省共有359438名村庄老师享受了乡镇作业岗位补助，触及校园15362所，开销资金达19.27亿元，年人均补助5360元。日前，经云南省政府赞同，云南省教育厅、云南省财务厅、云南省人社厅联合下发了《对于执行会集连片特困区域村庄老师日子补助方针的告诉》，请求在今年内完成会集连片特困区域村庄老师日子补助差别化方针全掩盖。自今年1月1日起，全省85个会集连片特困县，全部施行村庄老师日子补助差别化方针，年内完成方针到县、村庄校园、村庄老师“三个全掩盖”。由各州（市）依据村庄校园的艰苦、遥远程度等要素，合理区分补助的层次及标准，重点向教学点、村小和条件艰苦区域歪斜。差别化方针施行的规模、目标、层次及标准等具体办法，由各州市、县区自行断定，最低补助标准不低于每人每月500元。在3年服务期内契合条件的“特岗老师”也在方针施行规模内。各地不得将乡镇作业岗位补助充抵村庄老师日子补助。同时，云南省级财务统筹安排中心村庄义务教育保证机制变革综合奖补资金，对执行差别化方针较好的会集连片特困县予以综合奖补。
为让村庄老师“教得好”，云南省财务专门下达了2016年中小学幼儿园老师国家级训练经费11200万元和省级训练经费500万元，“国培”和“省培”资金80%以上用于村庄老师，进一步加强村庄中小学老师队伍建设，提升村庄中小学老师队伍专业化水平和全体素质。此外，云南省财务还下达了2016年幼儿园园长骨干老师训练基地省级专项资金220万元，鼓舞查核合格的幼儿园持续承担训练使命，实在全体提升全省学前教育教学质量和管理水平。