安徽芜湖墙体广告    近日，在瑞虎7进入上市“倒计时”的关键时期，奇瑞公司几位担任人分别来到奇瑞研发总院工程师邓晓龙、财务部员工李甜家中，向他们的孩子——两位今年刚刚考上清华、北大的“学霸”送上红彤彤的捷报和厚实的信封。
记者采访中得悉，今年起，奇瑞每年向高考金榜题名的员工子女发放不同数目的奖励，最高为1万元。今年市区高考状元邓舒灵是奇瑞研发总院工程师邓晓龙的女儿，也是首批承受奖励的员工子女之一。
“欲 造车，先造才。不断以来，奇瑞视‘人’为取得胜利的主要要素。”奇瑞相关担任人引见。近年来，企业在提出“正向造车”理念的同时，奇瑞“正向造才”，努力 树立一支真正有内涵、有中心竞争力的人才队伍，打造世界级人才基地。为促进员工与企业同步开展，奇瑞将一切员工划分为行政管理、专业技术、技术工人三大系 列，分别设计出三条生长和提升途径，鼓励员工学习生长。同时，应用观致、奇瑞捷豹路虎两大合资品牌的资源优势，促进人才交流，不时充实“大奇瑞”的高端 “人才库”。
依托强有力的人才支撑，奇瑞坚持着中国汽车界的创新“三宗最”——具有中国最大的汽车研发队伍，专职汽车研发人员超越5000 人，其中海外高层次人才近300人，国度“千人方案”16人；成为中国自主学问产权最多的汽车企业，已申请专利13300余件，受权专利8500余件；承 担国度科研项目最多的汽车企业，截至去年底，累计承当国度科研项目150多项。