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多地落实“社保降费” 企业减负职工待遇不会降
相关案例: https://www.gyxmad.com/shandong/ 本文标签: 山东青岛门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2016-06-07
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山东青岛墙体广告  公司员工基本养老稳妥单位缴费份额由本来的20%调整为19%,赋闲稳妥单位缴费份额由本来的1%调整为0.8%,个人缴费份额不变……5月31日北京市人力资源和社会保障局下发告诉,阶段性下降社会稳妥费率。
  “新华视点”记者梳理发现,仅5月份,就有北京、天津安徽江西河南湖北重庆广西新疆等地出台方针下降养老稳妥费率,而此前,上海四川等地也出台了类似方针。除了养老稳妥,自上一年开端,依据国家的有关要求,全国已有许多省份下降了工伤稳妥、赋闲稳妥或生孩子稳妥费率,一起也有有些省份下调了医疗稳妥费率。
  “各省社保费率下调是一种趋势,与中心准则性调整有关。”北京大学社会学系教授夏学銮说。据了解,为下降公司本钱,增强公司生机,本年4月份人力资源和社会保障部、财政部出台对于阶段性下降社会稳妥费率的告诉,现在这一方针在加快落地。
  专家以为,近期各地 “社保降费”还将持续。据人社部信息,这次符合国家养老稳妥降费率规范的省(自治区、直辖市)有21个,其间上海由21%降到20%,别的20个省份由20%下降到19%。中国公司员工的社会稳妥首要包含养老、医疗、工伤、赋闲、生孩子这“五险”,其间养老稳妥在各项稳妥缴费中占比最大。
  据了解,在有些省份,这并非这些年首次下降社保费率。据山东省人力资源和社会保障厅员工养老稳妥处调研员李士功介绍,为应对全球金融危机等影响,2010年及2011年山东先后下调了员工养老稳妥单位费率,本年内将一致降至18%。此外,比较这次下调后大多数省份19%的养老稳妥费率,广东浙江则更低,只要14%。
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