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山东正在制定相关规定界定正常福利
相关案例: https://www.gyxmad.com/shandong/ 本文标签: 山东门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2014-12-29
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  山东墙体广告 据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道,反“四风”展开 今后,职工正常福利在中心官方文件中得以正名。然而在实际中,哪些福利归于正常福利则难以界定,企事业单位怕“掌握”欠好而不敢擅自行动,致使工薪阶层的 正常福利被误伤。记者从有关部门得悉,当前我省正在拟定相关规则,正常福利将获得界定。
  新闻早评:官员不能有“腐利” 职工正常福利绝不能少
  又到岁末年关,中办、国办日前印发通知,明确要求,在坚决根绝“节日糜烂”的同时,要“保证干部职工按规则, 享有的正常福利待遇”。企业职工正常福利,包含法定假期和带薪年假、产假、婚丧假、探亲假等的薪酬付出、以及合理的薪酬性补贴,餐补、交通补助、高温补贴 等等。《人民网》文章说:反腐,反的是官员糜烂,绝不应让正常福利为糜烂买单。官不能贪腐,但职工正常福利也绝不能少。发了多少福利?以何种名义发的?为 何要发?要有一本明细账,经得起审计审查,经得起民众监督。能将变相福利与正常福利切割,又何曾不是对老百姓正常福利的一种维护呢?
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