节假日福利怎样发杭州有了本地标准_

　　浙江杭州墙体广告岁末年终，尾牙福利，总是让人望穿秋水。
　　不过，哪些福利是职工应该享用的，哪些福利发放是违规的？单位给员工的福利怎样发，能发几呢？
　　近日，全国总工会下发《关于增强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知，针对全国各级工会组织运用工会经费为职工发放福利，做了细节性的解释，明白了过年过节工会怎样发福利、慰劳品。
　　政策很快就落地了——杭州依据《通知》制定出了本人的规范，今天开端，杭州怎样发福利，参照这版本就能够了，大家读图即可。
　　节假日福利怎样发
　　杭州有了本地规范
　　《通知》的补充通知规则，基层工会能够逢年过节向全体员工发放少量节日慰劳品。这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都能够向职工发放节日慰劳品。
　　依据《通知》补充内容，慰劳品包括生活用品和传统节日习气的用品。比方，端午节发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。员工华诞时，也可送上华诞蛋糕等慰劳品或蛋糕券。但值得关注的一点，《通知》中关于“少量”的规范问题，则依据当地的实践状况来肯定。
　　昨天，钱报记者就此“规范问题”咨询了杭州市总工会。
　　市总工会工作人员说，咱杭州市级工会也在今年春节前制定出了“杭州规范”，并曾经下发相关通知。详细可见图。
　　同时，规则请求基层工会发放各类奖励费、补助费和慰劳品时，要严厉按财务结报程序停止审批，并由受奖励、补助和慰劳的会员自己签收。
　　一线职工免费疗疗养
　　今年有新调整
　　还有一个好音讯。除了以上这些职工能正常享用到的福利外，今年起，一线职工的免费疗疗养也有新调整。
　　职工免费疗疗养作为2014年杭州工会效劳职工的重要实事之一。据统计，杭州市、区县(市)两级工会共组织4125名优秀一线职工免费疗疗养。今年，市总工会将将投入750万元组织5000名一线优秀职工疗疗养。
　　为了能在新的一年中更好地做好一线职工免费疗疗养工作，杭州市总工会还对一线职工免费疗疗养出台了新举措，不只增加了疗养人数，还在疗养点、时间、项目和费用规范等方面都做了新调整。
　　疗养点保存杭州职工疗养院、苏州和遂昌疗养点的根底上，今年新增舟山、磐安等地。
　　今年起，一线职工免费疗疗养不只人数将增加到5000人，疗养时间还将增加半天(去年三天二晚)。另外还增加了体检项目，主要包括B超项目如前列腺(男)、乳房(女)，妇科检查宫颈刮片，血液肿瘤二项检查。丰厚了活动内容，增加安康讲座、文娱活动等项目。
　　费用方面，进步一线职工免费疗疗养的费用规范，由原来的每人1200元进步到每人1500元。