河南墙体广告 春节接近，在千家万户团圆的时候，还有很多劳作者坚守岗位。为保证职工权益，市劳作保证督查支队昨天发出通知，春节7日长假，职工无论是自动加班仍是被迫加班，用人单位都必须足额付出加班费，市劳作督查投诉热线将保证24小时专人值守，职工权益受损可随时告发。
　　依照规定，本年春节假期从2月18日~24日。其间，2月19日~21日即大年初一至初三3天为法定节假期时期，用人单位组织加班应依照不低于劳作者自己薪酬三倍规范付出加班费，且不得组织调休。2月18日岁除、22日初四、23日初五和24日初六4天为调休的歇息日，用人单位应依照不低于自己薪酬两倍的规范付出加班费，如不付出则需组织补休。
　　依照市区每人每月1400元最低薪酬规范，核算加班薪酬应当按每月均匀作业时间21.75天折算，每个职工均匀每日最低薪酬约为64.37元。在此基础上，法定3天假期，劳作者每天加班薪酬不得低于193.11元，前3天累计为579.33元。调休的4天假期依照两倍核算,每天不得低于128.74元,4天累计为514.96元。也就是说,单位若不实施补休,职工假期加班7天最少可拿到1094.29元。此外，实施小时薪酬制和计件薪酬制的劳作者也依法享有相应的加班薪酬待遇，郑州市市区每小时最低薪酬规范为12元。
　　对于一些单位用红包来冲抵加班费的行动,劳作督查部门有关人士表明,红包和加班费完全是两回事,前者是对职工作业体现的一种奖励,是一种福利,加班费是对劳作者抛弃法定假期歇息的一种抵偿,应专门付出。市劳作督查大队负责人着重，节日时期，劳作者如发现单位不及时付出加班薪酬可随时向劳作督查部门告发投诉，市劳作督查告发电话0371-67439828，节日时期24小时正常工作。