湖北武汉墙体广告 开年后，跟着金三银四换岗季到来，白领也加入了找工作大军。昨天，记者在“金报帮你招职工”行政人事财政专场招聘会上看到，不少已有工作经验的白领 前来求职。而有市场组织查询数据显现，80后、90后作为职场换岗主力军，超越六成有换岗举动，武汉比较一线城市换岗活泼度要低，武汉公司在留人方面排名 第四。
　　据了解，该市场组织进行了2015年春季白领换岗查询，共回收有用问卷12228份，查询办法为随机抽样，查询规模包括合资公司、民营公司、国 有公司、外资公司、机关事业单位职工等。依据查询，80后和90后职场人中，现已有换岗实际举动（包含正在办理入职/离职和现已更新简历找工作中的）的比 例高达61.8%；70后中现已有换岗举动的份额则为59%；在60后中有换岗实际举动的份额下降到49%。
　　从城市活泼度上来看，换岗活泼度高的根本为一线城市，如广州、北京、上海。武汉职场有换岗意向人群占承受查询人员的56.5%，比较一线城市而言，换岗活泼度较低，武汉公司留人率在查询掩盖城市中排名第四。
　　智联招聘人力资源专家认为，白领换岗缘由中不满薪酬待遇依然是首要缘由，但除了思考“钱途”，“公司发展前景”也变成许多白领想换岗的重要缘由。另外，福利待遇和职位晋升也是白领换岗思考的主要因素。关于雇主来说，保持公司本身的竞争力才是招引优秀人才的主要办法。