方案提出，施行“全民参保方案”，展开全民参保挂号。进一步完善员工养老稳妥个人账户准则。根本医疗稳妥准则将在今年树立一致的城乡居民根本医疗稳妥准则的基础上，进步财务补助和个人缴费标准，并全面施行城乡居民大病稳妥准则。还将扩大赋闲稳妥基金开销规模，支撑参保公司在岗、转岗员工技术培训开销。
方案提出，将完善最低薪酬增加机制，树立最低薪酬评价机制，加速树立健全一致标准的省、州市两级公司薪酬查询和信息发布系统。一起，对公司人工成本状况进行监测，每年展开公司薪酬查询，及时发布分区域、分作业、分作业的员工薪酬高中低位数和平均数，以及分区域、分作业、分规模的公司人工成本信息。
详细到机关作业单位作业人员，则在将来五年树立根本薪酬标准正常调整机制，逐步进步根本薪酬占薪酬收入的比重。在标准补贴补贴的基础上展开施行区域附加补贴准则、优化薪酬构造的作业。别的，还将探究高校、公立医院等不归入编制办理后的作业单位人事办理办法。