湖南常德墙体广告   “我业余时刻兼职，居然被单位解聘，公司这么做法合不合理？”昨日，常德市民李先生拨打新闻热线18973610736反映自个的遭遇。
　　李先生在市某食品公司从事包装作业，时刻通常是上午8点到下午6点半。他和该公司签订了5年全日制劳动合同。由于孩子念大学，老婆长年生 病，日子窘迫的李先生为补助家用，找了一份兼职，下班后会前往离家不远的一个小区当保安。干了半个月后，兼职的事被公司知道了，公司请求他中止兼职，但李 先生没有理睬。9月12日，该食品公司免除了与李先生的劳动合同。“我是在正常休息时刻做兼职，底子没有影响白日公司的正常作业，凭啥公司说解聘就解 聘？”李先生愤慨地说。
　　记者就此咨询了市劳动人事争议裁定院，有关负责人表明公司免除李先生劳动合同是合法的。由于李先生的公司在得知他在外兼职后，向他书面提出期限改正的请求，但李先生固执不改，因而公司在责其改正期限届满后能够免除合同。
　　像李先生这么的公司公司在职职工，并非想兼职就能随意兼职。“假如用人单位在劳动合同或规章制度中清晰制止兼职，那么职工就不能兼职。同 时，就算没有清晰制止，假如职工兼职做法侵犯了用人单位的利益，或者对完结本职作业造成影响，用人单位仍然能够与其免除劳动合同。最终，就算没有上述情 况，用人单位在知悉后请求职工中止兼职，职工仍然依然故我，用人单位也能够免除劳动合同。”有关负责人解说。
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