湖北武汉墙体广告为何出事的都是“临时工”？道出了社会重视的“城管协管员本质”疑问。4月12日，记者得悉，武汉城管将测验树立一套“城管协管员”鉴定选用准则，并且就《城管“星级协管员”考评方法（搜集定见稿）》搜集市民定见。
武汉市江岸区后湖街曾因协管员办理疑问栽过跟头。2013年，该街就曾因协管员“吃拿卡要”被武汉市“电视问政”节目曝光，一系列责任人被处理。后湖北武汉墙体广告湖街痛定思痛，经过不断探究后推出一个破题性的方法，测验选用城管“星级协管员”考评方法，在城管协管员办理上打破均匀化，摆开收入距离，请市民商户参加协管员部队湖北武汉墙体广告办理的大街，变成全国第一个“吃螃蟹”。
《考评方法（搜集定见稿）》主要在协管员部队办理上完成了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，实在做到能上能下，不合格者及时筛选；协管员不只能够晋级，且大幅提升并摆开薪酬标准层次；三星级城管协管员作为了“片长”，还能够“调度”片区城管队员，对不听劝止的违章行动进行办理；城管协管员的“好坏”不再一家说了算，建立由社区居民、商户代表等共同构成的“群众评审团”将对城管协管员作业等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。
城管“星级协管员”鉴定将分为三个等级，考评结果与城管协管员福利待遇及聘任情况直接挂钩。对未评上等级的协管员予以正告，并撤销当年绩效方针奖，对当年2次未评上等级的协管员，由中队团体研讨筛选目标并予以解雇。
城管“临时工”有了约束，法律就不能打破文明的底线。若年度有以下行动之一的，如吃拿卡要、打骂当事、当街抽烟、坐岗聊天等行动，将撤销等级并坚决予以解雇。
当前，《城管“星级协管员”考评方法（草案）》已经过社区信息公示栏及微博、微信等公众渠道对外发布，并拟定于4月20日（周一）在后湖街办事处召开《城管“星级协管员”考评方法（草案）》定见搜集“圆桌会议”，热心市民代表和广阔网友可经过微博、微信报名参加。
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