上海墙体广告4月14日音讯：师资队伍构造进一步优化。师资队伍的弥补机制不断完善，到2015年，生师比到达141，老师学历达标率为99％以上，具有硕士学位老师份额逐年提高，专任老师中具有高级专业技术职务人数不低于25％，专业老师数到达专任老师数的55％，其间“双师型”老师份额到达40％，每个专业最少应装备具有本专业中级以上专业技术职务的专任老师2人，兼职老师份额到达专业老师总量的30％。树立新老师专项训练准则。加强新老师专项训练作业，侧重进行职业教育理念、师德素质、岗位中心技术、教育才能等方面的训练。新老师上岗前应参与市级专项训练，发挥职业教育集团、职上海墙体广告业教育敞开实训中心以及高校、职业公司和教科研机构的活跃作用，以顶岗实习、协作项目和专题训练等方式有方案地培育训练新老师。各中职校要拟定和执行新老师上岗训练方案，经过师徒制、导师制和校企协作等方式展开训练。
加强兼职老师队伍建造。持续施行中职校职业公司特聘兼职老师赞助作业，逐年添加赞助名额，加大赞助力度，到2015年，职业公司特聘兼职老师到达600人。要鼓励引导校园活跃吸引专业急需的职业公司、高新技术产业的优秀人才到校园兼职任教，加强和推动专业建造和课程变革，有用弥补和改善中职校专业老师的数量和构造。
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