湖南永州墙体广告   9月8日，全市人才作业“1+3”文件征求意见座谈会在冷水滩举行。市委常委、组织部长吴志雄在会上强调，要正视我市人才作业面对的问题和距离，实在增进人才作业的豪情和职责，认真执行人才作业的有关方针和办法，推动全市人才作业迈上新台阶。
　　会上，有些县区、市直单位以及湖南科技学院等高校的负责同志、有些市级优秀人才专家代表围绕人才作业有关文件的征求意见稿，广泛深入地进行讨论 讲话。在充沛听取意见和主张后，吴志雄指出，要真正看到永州人才作业的问题和距离。永州的高、精、专等高端有用人才数量缺乏，人才对工业支撑和经济开展的 支撑力度还不行;人才作业水平还偏低，商场化程度不高，行政化倾向严重，简政放权的观念不行，阻碍了人才作业开展。
　　吴志雄要求，要实在增强对人才作业的豪情和职责。各级领导干部要实在增强人才意识、增强人才理念、增强对各类人才的亲近力、感染力。吴志雄强 调，要认真执行人才作业有关方针和办法。再好的方针，也需求执行。在执行中，要处理好政府办理和单位自主的联系，把该放的权力放给用人主体，把商场精干的 工作放给商场，责权相统一，有权必有责;要处理好着眼久远、安身实习的联系，既要安身永州现有的经济开展水平来引入人才，也要着眼久远来培育运用人才;要 处理好人才现有存量与新进增量的联系，既要引入急需的、紧缺的人才，也要盘活现有的人才存量，对现有人才给予培育鼓励;要处理好商场规律与方针鼓励的关 系，使商场导向与方针导向方针一致、动力同向;要处理好要点打破与全面推动的联系，对要点职业范畴的高层次人才要以点带面、要点打破，也要重视各类人才队 伍的培育办理，使各类人才充沛发挥作用，凝集起建造质量生机永州的人才支撑力。
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