重庆墙壁广告施工  “依照国家二胎生孩子方针，我老婆刚刚生了第二 胎。我兴冲冲地到本单位去请‘陪护假’，工作人员却称没有收到有关文件不予请假。而二胎的有关方针是国家的法律法规，应无条件履行，莫非还需向各个单位发 文件吗？”昨天，在达州市水务集团吴家沟水厂上班的曾先生疑惑不解地向本报“丁山帮办”栏目求助。
　　市民求助：
　　据本年41岁的曾先生介绍，依照国家出台的二胎方针，他办理好所有有关手续后，其老婆刚刚生了第二胎。其家族是达川区林业局员工，该局依照二胎有关新方针，把原产假90天履做法158天。而原男生的陪护假为15天，新方针为20天。
　　为此，他专程到单位人事科去请假，没想到工作人员告诉他，他们没有收到新的文件，而原15天陪护假是对于第一胎的，现在第二胎没有文件他们无法履行，意思是说一天陪护假都没有，不允许请假。
　　“我老婆是剖腹产，需要人照料！”对此，曾先生疑惑不解地说，同是达州市管辖，达川区区级单位都依照二胎的新方针履行，而市级单位反而以没收到文件为由拒绝履行，他该怎样维权？
　　部分回复：
　　昨天下午，记者就此联系了达州市卫计委，该委方针法规科邱科长接受记者采访时称清晰表明，20天陪护假的新方针是四川省人员和计划生孩子法令规则的，而法令是四川省地方性法规，从公布之日起各单位应无条件履行。因而，不存在向各个单位下发有关文件。
　　最终，邱科长称，曾先生可到他们市卫计委方针法规科进行反映，他们将为其具体回答和协调。
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