河南降低乡镇公务员招录门槛优秀工人农民也能进机关_

　　河南郑州墙体广告昨天，记者从省人社厅得悉，本年起我省下降城镇机关公务员招录门槛，放宽报考资历条件。
　　禁止私行建立门槛，对于特定人员设置与履职无关的资历条件。定向考录份额要逐步到达当年选用方案的30%以上。积极探索从优异工人、农人等出产一线人员中考录城镇机关公务员试点作业。
　　河南郑州墙体广告对我省兰考、栾川和卢氏等31个国家扶贫开发作业重点县的城镇机关，可独自或综合采纳7项措施：适当下降应考职位学历层次，最低可到高中或中专结业；适当放宽专业约束，可不限专业或仅限专业种类；适当调整年纪条件，通常最高不超过40周岁；不限作业年限和作业经历；合理断定开考份额，报考人数较少的可适当下降开考份额；独自划定书面考试合格分数线；设置必定数量的职位，面向常住户口或生源地在报考职位地点县的人员应考。
　　新选用公务员在城镇机关的最低效劳作业年限为5年。5年内，通常不调整作业岗位，不得参与规则以外的离职学习，不得报考上级机关公务员职位，不得转任沟通到上级机关作业，上级机关不得以借用、协助作业等方法暂时抽调。