江苏连云港墙体广告　　在去产能过程中，保证不呈现较大规划的“下岗潮”，是中心和省委、省政府的明确要求。当时，我省去产能正有序推进，在此过程中如何保住员工的“饭碗”，备受社会关注。
　　转岗不下井，
　　爸爸妈妈睡上安稳觉
　　钱春霞，上海铁路局列车销售员；孙家兴，徐州华美热电公司技术员；刘培雷，徐州某训练组织管理员……一年前，他们曾经有个一起的姓名：矿工。
　　9月20日，随着徐州旗山煤矿93118作业面中止挖掘，徐矿集团归入我省煤炭去产能规模的6对矿井悉数中止出产，如期完结退出产能790万吨的方针。受此影响，徐矿集团和华润天能徐州煤电公司两万多名矿工面对人生新挑选。
　　当月27日，原旗山煤矿配电工宋绍红参与江苏淮海新能源车辆公司的面试，通过体检和训练后，他将走上新的作业岗位。此前两天，宋绍红和数千矿工一起参与省人社厅主办的“全省联动徐矿集团分流员工公益专场招聘会”，幸运地与用工单位达到意向。参与招聘的江苏淮海新能源车辆公司制作部部长邢银华通知记者：“咱们这次一口气选中近50名矿工，主要垂青他们肯干，能喫苦。”
　　这样的招聘会，变成去产能背景下的新气象。全省13个设区市联动，203家单位为矿工送去18466个岗位，并且线上和线下联动，仅半响就开始达到作业意向1135人次。“今后的日子会好起来的！”找到新作业的原大刘煤矿修理工李建充满信心。本年下岗后，他跟人打零工，不只没挣几个钱，并且还没有稳妥，他一直不满意。在装车工的新岗位上，他能够拿到月薪3500元，虽比在矿上少了500元，不过单位交纳“五险”，让他心里有了底。
　　现在，省人社厅已在徐矿集团专门建立驻徐矿前方作业效劳作业站，抽调省市事务主干，对接徐矿的6对矿井，继续展开后续作业效劳作业。省劳动作业管理中心副主任张亮说：“咱们将依托各级公共作业训练效劳组织，深化徐矿集团，守时、定点、定人推送各类方针，与分流人员展开训练活动，推进方针施行落地收效。”
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