广西梧州墙体广告 在上班途中遭受交通事故而逝世，员工家族在取得因交通事故而形成的侵权补偿后，是不是能够一起取得工伤保险待遇补偿？
　　近来，藤县法院对该工伤保险待遇胶葛一案作出判定，判定原告藤县东荣镇某公司一次性付出49多万元的工亡补偿金以及相应的供养亲属抚恤金给被告。
　　据悉，黄某生前系藤县东荣镇某公司的员工，在其上班途中遭受交通事故而意外逝世。为此，黄某的家族诉至法院，要求闯祸方与保险公司补偿因交通事故给原告形成医疗费、丧葬费、逝世补偿金等经济损失19多万元，取得支撑。
　　过后，梧州市社保局作出《工伤确定决定书》，确定黄某的逝世系工亡。为此，黄某的亲属作为恳求人，以藤县东荣镇某公司作为被恳求人，向藤县劳作争议仲裁委员会恳求工伤待遇补偿，仲裁委作出判定，支撑恳求人的部分恳求。被恳求人不服，以法律没有明确能够取得侵权补偿及工伤待遇两层补偿的规则，在取得民事补偿后，工伤待遇不该重复核算补偿，应是相应的弥补补偿为由，起诉至法院。
　　藤县法院经审理后以为，黄某因交通事故逝世，经确定已构成工伤，其既是工伤事故中工亡的员工，又是侵权行为的受害人。六被告作为黄某的直系亲属，系合法的补偿权利人。根据最高院《对于审理人身损害补偿案子适用法律若干问题的解说》的规则，用人单位和
　　侵权人均应当依法承当各自所负补偿职责，即便被告在交通事故中先行取得补偿，亦不能革除或减除原告作为用人单位的补偿职责。被告取得人身侵权补偿后，有权一起取得除医疗费、辅助用具费和丧葬费之外的工伤保险补偿，即两层补偿。据此，藤县法院根据有关法律规则作出上述判定。
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