此后,恩施州委积极探究选拔优异村医村教进入村“两委”班子,拓展村干部来历路径,优化班子构造,进步乡村底层安排效劳水平和管理才能。几年实习下来,社会效益日益彰显。不只遭到底层干群好评,并且得到中央领导同志和中央安排部的充分肯定与大力支撑。中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志,到恩施州调查,对这一做法进行现场辅导。中央政治局委员、国务院副总理浩瀚和中央政治局委员、中组部部长赵乐际也先后对恩施州的这一做法展开实地调研,并给予充分肯定。
优选规范
坚持大众认同依法依规上岗
恩施州坚持自己自愿与大众认同、岗位需要与业务对接、安排引导与依法进入相结合的准则,经过双向选择、安排调查、村镇票决、选举录用等程序,抓好优选作业,因人因村设岗,充分表现村医村教参与村级事务管理、效劳大众的积极作用。
具体操作层面,简而言之,即是抓好“三个三”——重视“三个环节”,处理怎样选的疑问。一是多种方式引荐;二是县乡联动调查;三是依法依规选举。2014年6月20日,湖北省村委会换届选举试点在宣恩县黄坪村举办,村医向丕超经过依法引荐提名参选,高票当选为村委会委员。
到现在,恩施州共优选1256名村医村教进入村“两委”班子。其间,56人任村党安排书记,41人任村委会主任,333人任村“两委”成员,826人任村主职助理或村务协理员。
采纳“三项行动”,处理怎样管的疑问。一是强化训练进步;二是强化实习训练;三是强化鼓励保证。
表现“三大优势”,处理怎样用的疑问。一是表现文明本质高的优势,宣传党的方针方针。村医村教借助村“两委”作业途径,使用坐诊送诊、上门家访等时机,向大众宣讲方针、宣传作业、释疑解难,引导大众支撑和参与村里作业;二是表现了解村情民意优势,优化村级班子决议计划;三是表现本身工作优势,做好联络大众、效劳大众作业。
中央党建作业领导小组秘书组专程到恩施调研后表明,村医村教进“两委”,拓展了底层干部培育选拔路径,有利于化解底层对立胶葛,具有非常重要的现实意义。
优选启示
加强安排引导有用拾遗补缺
经过实习探究,恩施州优选村医村教进“两委”,对改进村级班子构造、进步村级安排效劳功用、亲近党群干群关系,具有现实意义和导向价值,是村庄管理的变革与创新。历经数年实习,恩施州委安排部门逐步探索、总结出一些心得和门路。
加强安排要抓班子带队伍。在择优选拔村医村教进“两委”的一起,瞄准优异兽医、电工、致富带头人等各类新型乡村有用人才,将其间大众影响力较高的人员选拔进村级班子,全州先后优选116名兽医、63名电工和398名种养大户参与村级班子。从村医村教等活泼在底层的人员中发现优异人才,在实习一线、对立一线培育后备干部,有用破解村级后备干部难发现、难培育的“老大难”疑问。
推进开展要强本质建智库。村医村教以及兽医、电工、致富带头人是乡村底层文明程度较高的群体,是各个领域的乡土人才、有用人才。充分表现他们见多识广、头脑灵活、信息来历广、技术水平高的优势,为乡村大众发家致富作好演示、当好顾问,有助于补偿农人智力“短板”,为乡村开展写入才智动力。
效劳大众要搭桥梁拓路径。村医村教进入村级班子后,乡村教师、医生与传统的村干部优势互补,完成本职作业与联络大众、效劳大众的有机统一。村医村教愈加重视时事政治的学习,使用看病、家访等时机,自动把方针带下去,当好“宣讲员”;愈加重视医德师德的修养,表现工作优势,为大众排忧解难,当好“效劳员”;愈加重视倾听大众呼声,了解大众疾苦,及时向上反映情况,完成信息上通下达,当好“信息员”,在联络效劳大众方面表现出不行代替的作用。
凝聚人心要占阵地重引领。村医村教是村里的“文明人”,从必定程度而言,用好村医村教,能有用占据乡村思维阵地。优选村医村教进“两委”班子,不只可以把这有些人凝聚到安排当中,并且可以经过他们做好大众作业,教育大众、引导大众,有利于加强乡村精神文明建造,培育健康的思维文明。
促进调和要提才能善管理。村医村教贴近大众、了解大众,深受大众信赖,便于在本职作业中把党和政府的方针传下去、把村情民意摸上来、把对立胶葛化解好,在村级安排与大众之间起到对立“缓冲区”和情感“粘合剂”作用。据初步统计,村医村教参与的对立胶葛调停成功率达90%以上,有用促进了乡村调和稳定。