江西赣州墙体广告　　江西省2016年省直单位揭露遴选公务员作业于9月29日正式发动。本次遴选共有39个单位供给109个职位，方案遴选181名公务员。符合条件者可于10月8日至11日登录江西省人事考试网报名，成功缴费人员于10月23日上午在南昌一致参与书面考试。具体职位可登录江西公务员热线和江西人事考试网进行查询。
　　江西省直单位遴选公务员作为一项常态性作业，已连续展开4年。在总结往年作业经验的基础上，我省本年对遴选方针作出了较大调整，主要有三大改变：一是变革了报名方法，网络报名初次需求安排引荐。本次遴选初次采纳安排引荐和自己自荐相结合的报名方法，报考人员在注册报名后，下载网络主动生成的《报名引荐表》，交所在单位审核引荐并盖章，以后将盖好章的《报名引荐表》制作成电子文档，经过报名体系上载提交遴选单位进行报名资历初审。只要经过报名资历初审并成功缴费的人员，才算完成报名程序。二是完善转任请求，愈加重视安稳底层队伍。一方面，将往年报考人员要在本级作业满两年调整为须在现单位作业满两年。另一方面，贯彻中办有关新录用城镇公务员5年最低服务期的请求，规则2014年2月18日后考录城镇机关的公务员不得参与本次遴选，进一步标准转任有关请求，愈加杰出着重底层作业的安稳性和连续性。三是放宽学历学位约束，优化职位设置。在职位设置上，弱化“学过”，两成职位不限专业，所有职位不再请求“全日制”“统招”“学位”，对仅获得学位的，视为具有同等学力，也初次放宽约束，答应报考。同时，愈加着重报考人员要“干过”，有近一半的职位请求考生有有关作业经历的，六成职位要进行职位业务水平加试，底层选人用人导向愈加杰出。