湖北墙体广告　　青菱街红霞集团等3个村改居型集团引入工作经纪人担任集团董事长助理，聘任工作会计师和律师，直接参与团体“三资”管理决策和运营运作，全街11个村6个 社区1个场共18个单位延聘法律顾问……9月12日，记者从武汉市洪山区党风廉政建设项目化试点工作推动会上获悉，青菱街等5家单位项目化试点工作成效初 显。
　　据了解，本年5月，洪山区开端施行党风廉政建设底层项目化试点工作，在3个区直单位和两个大街进行8个试点项目，采取“三点式”工作法，推动党风廉政建设各项任务在底层落地生根。
　　通过一段时间的试点推动，根据不一样的社会功能，该区5处项目化试点工作各有特色亮点：青菱街在红霞集团等5个村改居型社区进行先行先试，推动引入工作经 纪人担任集团董事长助理，聘任工作会计师和律师，直接参与团体“三资”管理决策和运营运作。关山街进一步优化大街纪检安排设置，设立专职书记1名、专职委 员1名、兼职委员4名；拟定管理及考核办法和纪工委委员挂点、分片巡查准则，提高监督实效。区教育局党委及各党支部建立了职责清单，拟定《廉政提示约谈制 度》，一致印发填写《廉政提示约谈记录本》，实施提示约谈全程备案。区建设局对底层违规疑问展开交叉检查、提级检查、内部协作检查方式，将纪律请求贯穿监 督执纪问责全过程。该区城管委以职责为牵引，对于信访投诉等方面的疑问，展开城管法律危险防控，推动底层党安排主体职责执行到位。
　　据介绍，下一步，洪山区纪委将各试点单位的试点状况作为年度党风廉政建设职责制考核的主要根据，作为考察主体职责执行的主要规范。构成有序联接、有机一致的工作链条，有效地推动底层党风廉政建设项目化试点工作深化执行。