墙体广告公司人士了解到凡团体、机关、企事业单位，每年都应该按照比例安排残疾人就业，这是其应履行的社会责任，也是义务。如今，我市已有七千多名残疾人被成功安排就业。 企业若不能安排残疾人就业，就要按照比例缴纳残保金，用于残疾人的培训、就业、治疗和康复。 佳木斯墙体广告人士发现五十余家企业无法按规定安置残疾人就业规定缴纳残保金，相继都收到“罚单”。

据市残疾人就业服务站站长侯本新说，我市每年能征缴二三千万的残保金。 按照要求，每年机关、团体、企业、事业单位，均应当按本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业，一名盲人可按两名残疾人计算。

据黑龙江墙体广告人士了解，我市涉及的企业和单位大约有八千余家，截至11月初，已经有六千多家完成了信息上报和缴费工作。

企业如果无法按规定安置残疾人就业，就要按比例缴纳残保金。

残保金应按市统计局公布的上年度全市职工年平均工资缴纳，具体的计算标准：应缴纳残保金=上年度全市职工年平均工资额×（用人单位上年末实际在职职工人数×1.5%-用人单位上年末在职残疾职工人数）。

据了解，去年，全市职工年平均工资为四万九千多元，所以，用人企业每少安置一个残疾人，就要缴纳四万九千多元。2012年度残保金征缴工作于6月初启动，11月初正式结束。也就是说，在11月1日前未缴纳残保金的

滞纳金是按日加收的，每迟一天就要按照总额×5‰收取。佳木斯墙体广告公司人士了解到以每少安置1人计算，用工企业缴纳的滞纳金是二百四十多元。

据侯某介绍，目前我市尚有二千余家企业没缴纳残保金，其中规模以上企业有三百余家。  “这三百余家企业规模较大，是实现残疾人就业的主要载体。”侯某说，他们已对这三百余家企业进行了电话告知，并对其中五十余家不予配合的企业下发了催缴处罚单。

黑龙江墙体广告公司人士从侯某那了解到，残保金催缴工作将持续到12月底，既不安排残疾人就业也不缴费的企业，将被申请强制执行，并公开通报。