北京墙体广告 今年，北京企业职工均匀工资将普涨10.5%，效益不佳的企业工资增长程度不得低于3.5%
　　北京市人力资源和社会保证局19日发布2015年企业工资指导线，今年企业职工均匀工资增长的普通程度(即基准线)为10.5%，比去年降落1.5%。
　　前两年效益增长较快，2015年估计效益增长仍然较快的企业，准绳上工资增长程度应低于16%；效益状况与往年持平或略有降落的企业，可分离本身实践参照下线布置本企业的工资增长程度，但不得低于3.5%。
　　该局表示，关于运营亏损、职工工资发放呈现艰难的企业，经与工会或职工代表协商，工资能够零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京最低工资规范每月1720元(钱，下同)。
　　该局强调，企业应着力进步工资程度偏低、工资增长迟缓的普通职工工资，特别是消费一线及技术工人岗位人员工资程度；普通职工工资不增长的企业，运营者和管理层工资不得增长。
　　当日，北京市人力资源和社会保证局还发布了90个职业的工资指导价位。其中，车工、汽车修理工、中式烹调师等34个岗位的年均匀程度超越6万元，占发布总量的七成，反映出北京市一线消费效劳岗位工资程度普遍有所增长，多个岗位工资程度超越每月5000元。
　　据悉，2014年度北京市职工均匀工资为77560元，比上年增长11.6%，月均匀工资为6463元。