四川达州墙体广告　　为从源头遏止吃空饷疑问，操控财务支出，下降行政本钱，万源市树立四项准则，进一步加强财务供养人员办理。
　　加强联动协作，树立联席会议准则。树立由安排、编办、人社、财务等部分构成的财务供养人员办理作业联席会议准则,联席会议准则上每季度召开1次，主要是互通情报，共商对策，研讨处理作业中出现的新情况、新疑问;按照“前环节不建议、后环节不发动”的准则，施行机构编制、安排人事、薪酬核拨联动办理，从源头堵住吃空饷缝隙。
　　完善信息渠道，树立当令预警准则。树立完善掩盖全市的机构编制实名制办理信息体系和财务供养人员信息同享渠道，完成安排、编办、人社、财务等部分数据与人员信息同享和对接，保证实名制体系数据实在精确;对在编人员与财务供养人员、薪酬核定与经费拨付进行当令比对，树立财务供养人员数据比对预警准则，有用根绝超编进人、超龄未退等疑问发作。
　　坚持年度审阅，树立公示通报准则。坚持财务供养人员年审和经费核算审阅准则，编办会同安排、人社、财务等部分每年定时对机关事业单位的编制、职数、人员等情况进行年度审阅并予于公示;财务部分凭编制部分审阅赞同的编制和财务供养人数编制下一年度部分经费核算。严厉实名制办理，坚持《财务供养人员添加（减少、调集）通知单》准则，并作为薪酬核定、财务核算拨付、实名制登记的凭据根据，编制部分当令对实名制信息进行通报，安排、人社部分对通报的人员暂停薪酬调整，财务部分暂停薪酬核发。
　　严厉作业纪律，树立职责追查准则。严厉财务供养人员办理纪律，对办理不力、履职不到位的，编制部分将冻住机构编制事项，安排人社部分将冻住人员分配和薪酬调整，财务部分将暂停薪酬核发;树立健全监督查看协调机制，加大督查询责力度，对违反规定的将严厉追查单位领导和有关人员职责。