湖北黄冈墙体广告　6月22日，省人社厅党组成员、省公务员局局长汤同新率省人社厅调研组一行5人，来我市调研“绿色通道”引入人才作业状况。
　　当 天上午，调研组一行听取了市委组织部、市人社局有关状况报告，并与市委人才办、市编办、市财政局、市教育局、市清洁计生委有关负责同志、有些人才引入“绿 色通道”单位代表、有些引入人才代表进行座谈，体系全部了解了我市“绿色通道”引入人才状况。下午，调研组一行还听取了黄州区“绿色通道”引入人才状况的 报告。
　　汤同新对我市引入人才作业给予了充分必定，认为黄冈市坚持“两轮驱动”，拓荒 “绿色通道”引入高层次人才、展开实习实训引入急需紧缺人才，破解引才难题，有特色、有特色、有成效，请求进一步解放思想，加强顶层规划，完善政策措施， 破解底层引才难、留人难的疑问，尽力为经济社会发展供给强有力的人才智力支撑。
　　2014 年以来，全市累计通过“绿色通道”引入人才415人，组织展开了30余批次在实习实训大学生中引入人才作业，合计引入实习实训大学生1280余人。引入的 人才80%都是985、211高校本科及以上毕业生，引入人才的数量特别是博士、硕士研究生的数量创前史新高。人才引入作业得到了上级领导和社会各界的充 分必定。2015年7月，全国高校实践育人暨立异创业现场会在我市成功举行，会议高度评价了“黄冈形式”。