湖南常德墙体广告　　近年来，湖南省常德市公安交警支队直属一大队紧跟公安工作“四项建立”请求，紧抓标准执法制度建立、教育培训、监视考核三个重点，执法标准化建立获得了可喜成果。

　　在2011年、2014年，常德交警直属一大队连续两届被省交管局授予全省标准执法示范大队后， 在2014年、2016年，大队事故处置中队被交管局授予“全省标准执示范中队”、“全省交通事故处置一等岗”。2015年，大队二中队被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。大队交通平安管理绩效评价连续多年获评全市红旗单位，执法质量考评连续4年坚持全市第一名。同时，大队还涌现出了全市“十佳交警”谢林君，窗口效劳标兵刘小琴，勤政廉政先进个人易军安，标准执法示范标兵张必林，事故处置能手傅细环、陶新波、徐征宇等一大批标准执法先进个人。大队未发作一同因民警执法错误引发的信访上访事情，未发作行政复议被吊销、行政诉讼败诉和国度赔偿案件，也未发作一同民警违法违纪违禁行为遭到上级督查处置或被新闻媒体曝光的事情，大众称心度在95.8%以上，执法监管工作获得了良好效果。

　　一、抓制度建立，标准执法行为。近两年来，大队依据上级深化公安变革举措和重点项目推进布置，以常态化推进为手腕，以整章立制为着眼，进一步扩展和稳固执法标准化建立成果。首先，从顺应依法治国、依法行政总体请求动身，分离专业执法特性和区域承载特情，进一步修订完善路面执勤执法、交通事故处置、窗口效劳工作标准，进一步补充完善法制员制度、执法考核制度、执法过错追查制度，其中修正标准执勤执法考核方法细则6项、11条，使各执法岗位人员行事有执行规范，检查有考量尺度。其次，经过修订的大队《联带包创精密化管理方法》及其层级化考核工作平台，加大对民警执法工作与协警协勤履责执行状况考评力度，促进法制工作向高、精、尖开展。同时，从进步全警勤政廉政和廉洁执法认识动手，抓实抓好“三严三实”专题教育，经过经常性的组织观看反腐教育片及警示案例进步全队人员防腐拒变的才能，近3年未发作严重或有影响的违规执法案件。

　　二、抓教育培训环节，进步执法才能。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的准绳，大队将交通民警执勤勤务、次序管理、事故处置、应急处突、平安捍卫、本身防护岗位技艺和枪支、警务通、执法记载仪运用要领，以及标准执法、平安宣传、办公系统操作流程等分门别类，制定培训方案，编制教学课程，采取延聘专家或自拟教员因事因人施教的做法，分批次举行专题讲座，停止实战演练。经过强化培训，全体民、协警进一步控制了新增法律法规条文应用、执法执勤配备操作运用、本身平安防护等学问，为展开各项勤务、处置各类突发警情奠定了良好根底，确保了队伍随时可以“拉得出、打得赢”。仅2015年，大队展开路面执勤执法业务学问培训6场次，展开事故处置培训4场次，展开轻武器和新配执法记载仪运用培训及民警本身平安防护培训5场次，同时还举行交通协警专项培训班2期，有效进步了全员业务素养。

　　三、抓监视考核环节，确保执法效果。一是坚持常态化督考。大队树立了由值班大队指导和“考核办”主考、股室中队担任人常考、民警互考的“三考”考核机制，经过增强对民警执法过程、执法效果的考核，兑现奖勤罚懒，极大地调动了广阔民警、协警的工作积极性。二是打造阳光警务。大队经过公示栏、电子显现屏等媒介，将大队民警姓名、警号、电话等信息、告发投诉电话、办事办案流程等发布上墙，不只便当大众，还能起到有效的监视作用。三是多途径外部监视。大队借助电话回访、官方微博、微信平台、QQ群等互动媒体增强与大众联络，搭建警民互动平台，直接承受大众监视。同时，向社会延聘执法形象监视员，充沛发挥媒体监视作用搭建社会监视体系，完善执法监视职能。仅2015年，大队电话回访约3520人次，警调大众称心度均匀95.8%以上，坚持全市交警系统第一名优良成果。